Mitarbeitende für die Zukunft und die Digitalisierung begeistern

1.    Warum sind Visionen zur Digitalisierung wichtig?
2.    Wie kann man Unsicherheiten der Mitarbeitenden durch die Digitalisierung reduzieren?
3.    Welche Rollen spielen Unternehmens- und Führungskultur?

Die Digitalisierung ist eine große Chance. Dabei ist es notwendig, bei unseren Mitarbeitenden Mut zu Innovationen zu erzeugen. Unsicherheiten der Mitarbeitenden müssen durch umfangreiche Informationen durch das Management abgebaut werden. Mitarbeitende müssen an der Zukunftsgestaltung ihres Unternehmens partizipieren können und entsprechend qualifiziert werden. Dafür muss ein Management eine digitale Vision definieren, die beinhaltet, wo man in Zukunft sein will. Schließlich muss das Management durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzung die Mitarbeitenden zur Digitalisierung motivieren - ja sogar begeistern. Wie das in der Praxis umgesetzt wird, beinhaltet der Vortrag von Prof. Dr. Olesch.