Diana Wienbrandt

KURZVITA

Das Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH (ISBW) setzt sich im Auftrag des Landes MV für die Förderung der Gleichbehandlung in KMU (Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen) ein. Im Fokus stehen sowohl die Herausforderungen und Chancen aus Unternehmens-perspektive, als auch die aktive Stärkung von weiblichen Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften.

Mit der »Toolbox Unternehmenserfolg MV« entwickeln wir derzeit Instrumente, mit denen bereits Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeiter*innen ihre Attraktivität für Frauen und Männer analysieren können und darauf aufbauend konkrete Handlungsempfehlungen für eine innovative Unternehmenskultur erhalten. Mit der Fokussierung auf kleinere KMU richtet sich das Projekt gezielt an diejenigen Unternehmen, die bereits jetzt vor enormen Herausforderungen in der Bindung und Gewinnung von Fachkräften stehen.

Das parallel entwickelte »Methoden-Set Gleichbehandlung der Geschlechter fördern« soll weibliche Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte stärken. Zentrale Bausteine der Methoden sind dabei die Reflexion eigener Kompetenzen und die Förderung von Soft-Skills, um Gestaltungsspielräume zu nutzen und in (Gehalts-)Verhandlungen selbstbewusst(er) aufzutreten.